Аттестация педагогических работников

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Приказ о назначении ответственного за организацию и проведение аттестации педагогических работников в образовательной организации в 2024/2025 учебном году

Перспективный план прохождения аттестации педагогических работников на квалификационные категории на 2024-2029 годы

Оценочный инструментарий аттестации педагогических работников

Алгоритм действий для работы в модуле электронной системы аттестации педагогических работников

Макеты документов, входящие в перечень аттестационного дела педагогического работника

Региональное отраслевое соглашение по организациям Алтайского края, осуществляющим образовательную деятельность в 2022-2024г (пп.8.2.5-8.2.8)

Дополнительное соглашение к региональному отраслевому соглашению 

Основные формы проведения аттестации: 

- аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- аттестация для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (1 категория и высшая категория).

Процедура проведения аттестации на соответствие занимаемой должности

Приказ "О проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности"

Оценивает квалификацию директора специальная комиссия. Её формирует в каждом регионе Департамент образования. В комиссию включают представителей общественных организаций, учёных, работников профсоюзов, директоров других школ, специалистов департамента образования, всего в составе — не менее 15 человек. Во время аттестации претендентов комиссия оценивает результаты непредвзято, по единым установленным требованиям.

Заседание аттестационной комиссии транслируют онлайн на сайте местного Департамента образования региона. Запись заседания хранится на этом же сайте. Решение по результатам заседания комиссии принимают общим голосованием. Такой подход делает оценку кандидатов объективной.

Процедура оценки квалификации директора школы состоит из двух частей:

Тестирование, на котором претенденту нужно ответить на перечень профессиональных вопросов;
Публичное выступление перед комиссией. Это собеседование, в ходе которого кандидат может раскрыть более детально свои навыки.
К тому же, аттестация бывает плановая — каждые 5 лет нахождения на должности и внеплановая, если на директора УО поступила жалоба.

Оценивает квалификацию директора специальная комиссия. Её формирует в каждом регионе Департамент образования. В комиссию включают представителей общественных организаций, учёных, работников профсоюзов, директоров других школ, специалистов департамента образования, всего в составе — не менее 15 человек. Во время аттестации претендентов комиссия оценивает результаты непредвзято, по единым установленным требованиям.

Заседание аттестационной комиссии транслируют онлайн на сайте местного Департамента образования региона. Запись заседания хранится на этом же сайте. Решение по результатам заседания комиссии принимают общим голосованием. Такой подход делает оценку кандидатов объективной.

Процедура оценки квалификации директора школы состоит из двух частей:

Тестирование, на котором претенденту нужно ответить на перечень профессиональных вопросов;
Публичное выступление перед комиссией. Это собеседование, в ходе которого кандидат может раскрыть более детально свои навыки.
К тому же, аттестация бывает плановая — каждые 5 лет нахождения на должности и внеплановая, если на директора УО поступила жалоба.